Мы используем cookie на нашем сайте. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответсвии с политикой конфеденциальности .

Организация нефинансовой мотивации для сотрудников в CRM

Все кейсы

Штатная функциональность Битрикс24 позволяет награждать конкретных сотрудников специальными отметками — бейджами. На базе этого инструмента можно построить целую систему нефинансовой мотивации.

скриншот окна с выдачей благодарности

Всего есть 14 типов бейджей, с помощью которых можно выразить благодарность в Живой ленте. Один из элементов решения — инструмент для задания бейджам определенного веса в баллах. Эта настройка производится на административной панели портала, там же указывается, кто имеет право выписать благодарность (принять ее может любой сотрудник).

скриншот окна настройки веса бейджей

Резервируем четыре типа благодарностей, которые сотрудники не могут выписывать друг другу самостоятельно. Такие бейджи могут выдавать только руководители, сотрудники отдела кадров и так далее. Присваиваем выбранным бейджам определенное количество баллов.

скриншот списка выбранных бейджей

Создаем специальную страницу "Баллы", где представлена сводная таблица по всем сотрудникам компании. Сотрудники расположены в последовательности от большего к меньшему по количеству баллов.

скриншот результирующей таблицы с баллами сотрудников

Пользователь может найти конкретного сотрудника и, кликнув на его фамилию, посмотреть детализацию: когда и сколько баллов было начислено, кто и с каким комментарием присвоил благодарность.

скриншот личной страницы сотрудника со списком благодарностей

Также есть возможность самостоятельно добавить запись и присвоить сотруднику произвольное количество баллов с пояснительным комментарием. При этом, если в реестре баллов в графе “Благодарность” не указан тип бейджа (см. скрин выше), значит, благодарность была выписана вручную.

Посмотреть количество накопленных баллов можно в профиле сотрудника.

скриншот страницы профиля сотрудника с количеством активных баллов

Накопленные баллы сотрудники могут обменять на различные бонусы: определенный компанией приз, выходной и дальше по списку — все зависит от фантазии HR департамента. :) Для удобства сотрудников можно организовать витрину с оплатой накопленными баллами.

Оставить заявку